試用期工資不得低于勞動(dòng)合同的百分之多少——?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)定下的權(quán)益保障與合理薪酬體系構(gòu)建，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)法下的權(quán)益保障與薪酬體系構(gòu)建之道

摘要：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，試用期工資不得低于勞動(dòng)合同約定的正式工資的百分之八十。此規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在試用期的合法權(quán)益，確保薪酬公正。合理薪酬體系的構(gòu)建對(duì)于企業(yè)與員工雙方都具有重要意義，激勵(lì)員工積極性，提高工作滿(mǎn)意度，促...

閱讀全文 荒野游俠 4874 次瀏覽 2025-01-14 推薦